2016年修訂后的《高新技術企業認定管理辦法》和《工作指引》對高新認定評審過程中的四項評分指標做了比較大的細分和調整，其中研發開發的組織管理水平變化比較大，增加了十幾項新的制度文件和細化了每項的分值。

研發開發的組織管理水平在四項評分指標中占的分值為20分，是由技術專家來綜合評價，具體每項分值如下：

1. 制定了企業研究開發的組織管理制度，建立了研發投入核算體系，編制了研發費用輔助賬；（≤6分）

2．設立了內部科學技術研究開發機構并具備相應的科研條件，與國內外研究開發機構開展多種形式產學研合作；（≤6分）

3．建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創新創業平臺；（≤4分）

4．建立了科技人員的培養進修、職工技能培訓、優秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度。（≤4分）

組織管理水平總共分為四個小項，前2項的分值為6分，后2項的分值為4分，天拓力行公司以十年以上的高新認定申報經驗，對每項分值解析如下：

1. 第一項規定主要針對的是研發階段的財務制度，分別有前期的公司管理制度、初期的研發費用投入制度和最終研發費用發生后的實際費用的輔助賬，每個小項分值各為2分；

2. 第二項規定是關于為研發部門配備的相應內部和外部支持，內部有軟件和硬件設備等，外部是與其他機構開展產學研合作等方式，每個小項分值為3分；

3. 第三項規定是針對研發過程中的成果的各項獎勵激勵制度，從而能激勵研發部門更大的積極性，每個小項分值各占2分；

4. 最后一項規定是為研發人員提供培訓、績效獎勵等制度，從而提升研發人員的研發能力，為企業帶來更大的利益，每個小項分值各占2分。

從高新認定管理辦法的規定來看，國家要求在申報高新技術企業時提供這些高科技研發型企業通用的研發流程和制度文件，是為了統一研發型企業的規范性，也能夠使企業相關的研發人員和財務人員獲得更健全的激勵制度。

高新技術企業認定是一項全流程的工作，涉及到企業的行政、人事、研發、財務等各個部門，其資料的籌備，也是一項十分細致的工作。為了保證申請工作的順利完成和資料的齊全性，不但需要各個部門相互協調與積極配合，對高新的其他注意事項也需要全面的了解。

2019年各省市的高新認證工作已經陸續開啟，準備申請高新的企業，需盡快準備資料。北京天拓力行十年行業經驗，對高新的政策、條件、申請流程都十分了解，任何與高新企業申報的事項或疑問，可隨時咨詢天拓力行熱線電話：13311056191.